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如何快速劳动派遣许可证?

发表于 2018-10-23 14:23:01 作者:上海初泽 查看:
文章导读:  随着现在的物价越来越高,许多企业为了生存和发展,就必须努力的降低成本,于是就有了出现这样的公司模式,公司只固定一些比较核心的员工,但是在订单增多的时候就会去雇佣一些员...
  
  随着现在的物价越来越高,许多企业为了生存和发展,就必须努力的降低成本,于是就有了出现这样的公司模式,公司只固定一些比较核心的员工,但是在订单增多的时候就会去雇佣一些员工,类似临时工,这样可以用比较低的成本获取比较高的效益。在有这样需求公司越来越多时,市场上就出现了外包公司。他们就是为前面的公司提供临时工的公司。所以现在市场越来越需要,也越来越多的外包公司出现。
 
  那么想要注册一家外包公司,首先你在办理公司营业执照之前,就要先办理劳务派遣许可证,这样你才能继续注册劳务派遣公司。那么劳务派遣许可证该如何办理呢?初泽企业管理已经您简单整理了您需要了解的一些问题,希望能对大家有所帮助。首先先来看看注册一定劳务派遣公司的要求。
 
  劳务派遣公司成立的要求:
 
  1、办理劳务派遣有限公司首要条件:注册资金200万, 必须一次性到位,而且不在认缴范围内;
 
  2、提供法人信息以及股东信息;
 
  3、提供办理地址的房产证明以及租赁合同;
 
  4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
 
  5、法律、行政法规规定的其他条件。
 
  办理劳务派遣公司所需材料及审批流程
 
  1、申请材料存在可以当场更正的错误的,应当允许申请人当场更正;
 
  2、 申请材料不齐全或者不符合法定形式的,应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容,逾期不告知的,自收到申请材料之日起即为受理;
 
  3、申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,应当受理行政许可申请;
 
  4、准许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。
 
  每个行业都要有一定的从事范围要求,这些是注册和经营公司时候一定要明白的,不要跨过这条线。下面跟随初泽企业管理来牢记一下劳务派遣公司从事的范围吧!
 
  劳务派遣公司的主要从事范围:
 
  1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;
 
  2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜;
 
  3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;
 
  4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;
 
  5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;
 
  6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;
 
  7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;
 
  8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;
 
  9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;
 
  10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
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